РАБОЧИЕ ВИЗЫ
Визы категории «H»

 

Каковы требования к образованию иностранного специалиста?

Каждый год 1 апреля работодатель может подавать петиции по профессиям, которые предполагают, что у иностранного специалиста есть, как минимум, степень бакалавра или специализированные знания.  Альтернативой степени бакалавра может быть опыт работы. Эквивалент опыта работы к степени образования  исчисляется из следующего расчета: три года опыта работы приравниваются к одному году обучения в академическом учреждении.  Поскольку для получения степени бакалавра, как правило, требуется четыре года, то, соответственно, стаж работы претендента на визу должен составлять, как минимум, двенадцать лет.

 

Как доказать, что опыт работы соответствует степени бакалавра?

Для этого необходимо направить заявку для оценки опыта работы иностранного сотрудника в агенство аккредитированное иммиграционной службой, которое должно признать, что опыт работы специалиста приравнивается к степени бакалавра. Обычно, это легче сделать, если соискатель хотя бы один год проучился в каком-то вузе. Тогда  недостающие три года нужно будет заместить девятилетним практическим опытом работы.

 

Кто подает петицию на визу «Н-1В», иностранный работник или его работодатель?

Подать петицию на иностранного работника может только работодатель. При этом гражданин другой страны, желающий получить рабочую визу, может находиться как за пределами США, так и в самих Штатах по различным типам виз, включая туристические, студенческие и т.д. В качестве работодателя может выступить также американская компания, принадлежащая иностранному работнику, на которого подается петиция на визу «Н-1В».

 

Должен ли претендент на визу «Н-1В» доказывать отсутствие у него иммиграционных намерений?

Нет. Данная виза подразумевает, что иностранный специалист, приезжая на работу в США,  может иметь иммиграционные намерения. Приведу пример. Когда человек обращается за студенческой или туристической визой в консульство США, то ему могут отказать, если консулу покажется, что проситель визы имеет намерение  на постоянное жительство в США. Консул даже не станет объяснять, почему ему это так показалось. Однако отказать на этом основании просителю рабочей визы сотрудник посольства не имеет права.

 

Почему важно готовиться заранее к подаче петиции на рабочую визу Н-1В?

Дело в том, что одно время,  в связи с экономической ситуацией в стране, американские работодатели не подавали прошений на иностранных специалистов, и получение визы не составляло труда. В настоящее время ситуация меняется. Существует квота на получение рабочих виз, которая составляет 65 тысяч в год. Из них 6 тысяч 800 виз отводится гражданам Чили и Сингапура.  Поэтому существует своего рода конкуренция между претендентами на эти визы. К примеру, в 2014 и 2015 году прием виз завершился в течение 7 дней. Поэтому очень важно заранее подготовиться и подать все необходимые документы строго 1 апреля.

 

Что еще необходимо, кроме образования или практического стажа работы, чтобы получить визу «Н-1В»?

Работодатель должен подать сертификацию об условиях работы иностранного специалиста.  В ней должна быть указана сумма заработной платы иностранному работнику, которая не должна быть меньше той, которую бы получал американский сотрудник.  Заработная плата определяется, как правило, Департаментом Труда США. Трудовая сертификация занимает от четырех до шести недель. Поэтому очень важно заранее пройти ее, чтобы иметь возможность уже 1 апреля подать на рабочую визу.

 

На сколько лет дается рабочая виза «Н-1В»?

В начале рабочая виза «Н-1В» дается на три года, а потом может быть продлена еще на три года. Шесть лет – ограничительный срок, после которого иностранный специалист должен выехать и пробыть в своей стране не менее двух лет. Однако, если на данного работника была подана петиция на Грин Карту и петиция находится на рассмотрении в иммиграционной службе, то в этом случае виза может быть продлена еще на один год.